تلتزم الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بالمدينة المنورة بنظام الجمعيات التعاونية الصـادر بقـرار مجلـس الوزراء رقم ( 73 ) وتاريخ 1429/3/9هـ وما ورد باللائحة التنفيذية للنظـام الصـادرة بقـرار معـالـي وزيـر الشئـون الاجتمـاعيـة رقم ( 53068 ) وتاريخ 1429/6/10 هـ كما تلتزم بالقيم والضوابط والعهـود تجـاه مساهميها ومورديها وعملائها وموظفيها وجميع الأشخـاص المتعاملين معهـا من خـلال اعتمـادهـا على ( طريقة التوازن ) التي تعتمد على أربعـة قيم أسـاسيـة هي:
• الأمانة: مسؤوليتنا تجاه المساهمين بالجمعية.
• البـــر: مسؤوليتنا تجاه الموظفين فيها.
• التقوى: مسؤوليتنا تجاه المجتمع وعملائنا وموردينا.
• المجاهدة: مسؤوليتنا نحو العمل بكل طاقتنا الكامنة.

أن تكون الجمعية نموذجاً يحتذى به على مستوى الجمعيات التعاونية داخل المملكة وخارجهـا في مجـال إدارة أعمالها وفقاً للأنظمـة الحكوميـة وتطبيق مبادئ الحوكمـة الإدارية وبرامج المسؤولية الاجتماعية.

انطلاقاً من ثقافتنا المبنية على ( طريقة التوازن ) نلتزم بالعمل جاهدين للوصول إلى أعلى المستويات في مجال إدارة أعمـال الجمعية وتطبيق مبادئ الحوكمة الإدارية بما لا يتعارض مع نظـام ولائحـة الجمعيات التعاونية.

1- تنمية القطاع الزراعي وتأمين مستلزماته وتسويق منتجاته بما في ذلك توفير المــواد الزراعية واستصلاح الأراضي الزراعية والعيادات البيطـــرية وإقــامة المزارع النباتية والحيوانية المتخصصة والصناعات المرتبطة بها وتصنيع وبيع وسائل الري الحديثة.
2- اقامة وتنظيم الدورات والبرامج التدريبية وخدمات الأسر المنتجة للمساهمة في التنمية الاقتصادية الشاملة.
3- استيراد وتصدير وبيع السلع والمواد التموينية والاستهلاكية والأدوات المنزلية والصحية والكهربائية.
4- إقامة المستشفيات والمراكز الطبية ومخازن الأدوية.
5- إنشاء وتشغيل وادارة رياض الأطفال والمرافق التعليمية.
6- إنشاء وإدارة وتشغيل مرافق الخدمات العامة ( الأسواق ـ الحدائق ـ المنتزهات ـ محطات الوقود ـ مجمعات الورش ـ خدمات الصيانة ـ المسالخ ).
7- تهيئة المساكن وقطع الأراضي والمساهمات العقارية.
8- تنظيم وإدارة المهرجانات الزراعية التسويقية.
9- تسويق وتصنيع الأعلاف.
10- أي خدمات اخري تدخل ضمن نطاق عمل الجمعية.

تتمثل أبرز ملامح خطة الجمعية للوفاء بمتطلبات الحوكمة الإدارية في التزاماتنا بالوفاء بحقوق المساهمين والعملاء والموظفين وجميع أصحاب المصالح (stakeholders) وتعزيز العلاقة معهم ورعاية مصالحهم والالتزام بمبادئ الشفافية والإفصاح وتفعيل دور مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وتحديد مسئولياتهم وتدريبهم بصفة مستمرة والتأكد من وجود آليات الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والتوافق مع نظام ولائحة الجمعيات التعاونية كأولوية قصوى بجانب تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال ادارة اعمال الجمعية لتعزيز الثقافة المؤسساتية وتطبيق قواعد الإدارة السليمة وتطبيق المعايير والقيم الإسلامية في جميع معاملات الجمعية وبذل الجهد لتطبيق ذلك.